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17/07/2026
Em ato solene no gabinete municipal, o prefeito Paulo Roberto oficializou o envio do Projeto de Lei nº 232/2026 para a Câmara de Vereador...
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Em ato solene no gabinete municipal, o prefeito Paulo Roberto oficializou o envio do Projeto de Lei nº 232/2026 para a Câmara de Vereadores no início da tarde desta sexta-feira (17). O momento foi registrado em vídeo publicado nas redes sociais do gestor, cercado por parlamentares e lideranças da base governista. A proposta visa a criação e a ampliação de mais de 2.600 cargos públicos efetivos, pavimentando o caminho para a realização de um novo concurso no município.
No registro audiovisual, o prefeito ressaltou o compromisso com as exigências fiscais e institucionais para dar andamento ao certame: "Vitória de Santo Antão, com responsabilidade fiscal, com responsabilidade administrativa, vai estar entregando [...] para a criação dos cargos e, consequentemente, a implantação do concurso público na cidade de Vitória de Santo Antão."
## VOTAÇÃO EM PLENÁRIO OCORRERÁ NA PRÓXIMA TERÇA-FEIRA
A tramitação da proposta legislativa promete ser veloz. No próprio vídeo, ao ser questionado pelo prefeito sobre o cronograma de análise na Câmara, o presidente do Legislativo confirmou que o texto será colocado em pauta para a deliberação dos vereadores já no início da próxima semana: "Terça-feira", garantiu. Ao final do anúncio, os parlamentares presentes manifestaram apoio unânime à aprovação da matéria. O prefeito Paulo Roberto encerrou reforçando o alinhamento institucional entre os poderes: "Todos juntos aqui trabalhando pela cidade da Vitória de Santo Antão. Juntos, Executivo e Legislativo."
## RESUMO DAS VAGAS DO PROJETO DE LEI
O documento traz um expressivo quantitativo de oportunidades divididas em todos os níveis de escolaridade para suprir a carência de pessoal gerada pelo crescimento demográfico local. Para o nível elementar e fundamental, os cargos contam com jornada de 30 horas semanais e vencimento de R$ 1.621,00. Estão previstas 250 vagas para Auxiliar de Serviços Gerais, 150 para Guarda Patrimonial, 143 para Motorista (categoria AB) e 22 para Merendeiro(a).
## CARGOS DE NÍVEL MÉDIO E TÉCNICO
Para os candidatos com ensino médio ou formação técnica, as oportunidades são variadas. O maior quantitativo é de Profissional de Apoio Escolar (PAE), com 400 vagas. Também há 283 vagas para Auxiliar Administrativo, com salário de R$ 1.992,89, 83 para Auxiliar de Saúde Bucal, 59 para Técnico de Enfermagem, 46 para Guarda Municipal I (salário de R$ 2.238,61 para 120 horas mensais), 42 para Recepcionista e 30 para Entrevistador Social.
## OPORTUNIDADES DE NÍVEL SUPERIOR
A área de educação concentra grande parte das vagas de nível superior, com 203 vagas combinadas para Professor A (Fundamental I e Educação Infantil), com salário de R$ 4.872,60. Na saúde, são 68 vagas para Enfermeiro(a) (salário de R$ 3.300,00), 61 para Psicólogo e 56 para Cirurgião Dentista (Geral). Já na área administrativa, destacam-se 7 vagas para Auditor Fiscal, com remuneração de R$ 8.523,29.
## PRÓXIMOS PASSOS APÓS A APROVAÇÃO
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Se o Projeto de Lei for aprovado na votação da próxima terça-feira, o texto retornará ao Executivo para sanção, permitindo que a prefeitura inicie os preparativos para a contratação da banca organizadora e posterior publicação do edital de abertura. A expectativa é de que o concurso atraia milhares de candidatos de toda a região, oferecendo estabilidade e boas perspectivas de carreira. A população de Vitória de Santo Antão acompanha com atenção os desdobramentos, na esperança de ver suprida a demanda por serviços públicos de qualidade com a chegada dos novos servidores.
