CPPEM NEWS
Vitória de Santo Antão cria 2.000 vagas para concurso público
15/07/2026
A Prefeitura de Vitória de Santo Antão, no Agreste de Pernambuco, deu um passo decisivo para a realização de um dos maiores concursos púb...


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A Prefeitura de Vitória de Santo Antão, no Agreste de Pernambuco, deu um passo decisivo para a realização de um dos maiores concursos públicos da história do município. O Projeto de Lei nº 232/2026, assinado pelo prefeito Paulo Roberto e enviado à Câmara Municipal em 09 de julho de 2026, propõe a criação e ampliação de mais de 2.000 vagas efetivas para diversos cargos no Poder Executivo. A medida visa readequar o quadro funcional da cidade, que experimentou um expressivo crescimento demográfico nas últimas décadas. As oportunidades serão providas de maneira gradual, por meio de concurso de provas ou de provas e títulos, abrangendo desde cargos de nível elementar até superior, com salários que podem chegar a R$ 8.523,29.
## Vagas de nível elementar e fundamental
A base da estrutura funcional será reforçada com 565 vagas para cargos que exigem ensino fundamental incompleto ou completo. A maior fatia é para Auxiliar de Serviços Gerais, com 250 oportunidades, seguido por Guarda Patrimonial (150), Motorista com CNH categoria AB (143) e Merendeiro(a) (22). Todos esses cargos têm carga horária de 30 horas semanais e salário inicial de R$ 1.621,00. A expressiva quantidade de vagas nesse segmento reflete a necessidade de recompor a força de trabalho em serviços essenciais, como limpeza, vigilância e transporte, garantindo a manutenção da máquina pública.
## Oportunidades de nível médio e técnico
Para candidatos com ensino médio ou técnico, o projeto reserva 1.061 vagas distribuídas em 19 funções distintas. O destaque fica por conta do cargo de Profissional de Apoio Escolar (PAE), com 400 vagas, e Auxiliar Administrativo, com 283 vagas. A remuneração varia de R$ 1.621,00 (PAE, Auxiliar de Saúde Bucal, Técnico de Enfermagem, Recepcionista, Entrevistador Social, Orientador de Trânsito, Intérprete de Libras e Almoxarife) até R$ 2.627,11 para Técnico de Informática e Técnico em Radiologia, e R$ 2.968,62 para Brailista. A Guarda Municipal I, com 46 vagas, terá vencimento de R$ 2.238,61 para jornada de 120 horas mensais. Cargos como Condutor de Ambulância e Condutor de Motolância, que exigem cursos de emergência, oferecem R$ 2.345,62.
## Carreiras de nível superior na área da saúde
A saúde pública é um dos pilares do novo quadro de pessoal, com 280 vagas de nível superior. O maior número de oportunidades é para Enfermeiro(a), com 68 vagas e salário de R$ 3.300,00. Psicólogo (61), Cirurgião Dentista (56), Fisioterapeuta (34) e Terapeuta Ocupacional (28) também figuram entre os cargos mais demandados. Nutricionistas, Farmacêuticos e Fonoaudiólogos completam o time. Médicos de diversas especialidades, como Emergencista, Psiquiatra, Pediatra e Cardiologista, terão salário base de R$ 6.100,00 para jornada de 20 horas semanais. A previsão de contratação em larga escala sinaliza a intenção de ampliar o acesso e a qualidade dos serviços de saúde no município.
## Vagas para professores e auditores fiscais
A área da educação concentra uma das maiores fatias do certame, com mais de 450 vagas para docentes. Todos os cargos de Professor têm salário-base inicial de R$ 4.872,60. As maiores demandas são para Professor A de Fundamental I (113), Educação Infantil (90) e Educação Especial (50), e Professor B de Língua Portuguesa (43), Matemática (38), Ciências (29), Língua Inglesa (29) e História (22). O cargo mais valorizado, contudo, é o de Auditor Fiscal, com apenas 7 vagas, mas vencimento de R$ 8.523,29 para 30 horas semanais. Engenheiros Civis, Arquitetos e Contadores também são contemplados, com salário de R$ 2.968,62.
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## Conclusão
O Projeto de Lei nº 232/2026 representa um marco para a administração pública de Vitória de Santo Antão, ao criar mais de 2.000 vagas efetivas e reestruturar o quadro funcional para atender às demandas atuais da população. Com cargos que vão desde serviços gerais até auditoria fiscal, o concurso promete atrair milhares de candidatos de todo o estado. Agora, o texto segue em tramitação na Câmara Municipal. A aprovação da lei é o primeiro passo para a publicação do edital, que deverá definir prazos, conteúdos programáticos e demais regras. Acompanhe os canais oficiais da prefeitura para não perder as próximas etapas.