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29/06/2026
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O ministro da Previdência Social, Wolney Queiroz, voltou a defender a necessidade de um grande concurso público para recompor o quadro de servidores do INSS. Em entrevista ao Diário do Pará, publicada na última quinta-feira, 25, o chefe da pasta afirmou que o cenário ideal seria a abertura de 10 mil vagas efetivas. No entanto, ele reconheceu que a autorização de um concurso desse porte ainda é considerada difícil no curto prazo.
Segundo Wolney Queiroz, o Governo Federal tem adotado uma estratégia de recomposição gradual da força de trabalho da autarquia. “No ano passado, fizemos um concurso para 500 médicos peritos. Agora, realizamos outro para 300 servidores analistas de assistência social. Vamos crescendo aos poucos para ver se, no ano que vem, conseguimos fazer um concurso maior”, declarou. A fala reforça a tendência de fortalecer a capacidade de atendimento da Previdência Social, que enfrenta um crescimento da demanda por serviços previdenciários e assistenciais em todo o país, mas sem autorização de concursos mais robustos.
## Pedido oficial de 10 mil vagas e expectativa de autorização
O INSS já encaminhou ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) um pedido formal de autorização para um novo concurso com 10 mil vagas efetivas. A distribuição prevista é de 8.501 vagas para técnico do seguro social e 1.499 vagas para analista do seguro social. O cargo de técnico exige ensino médio completo e salário inicial de R$ 6.041,63, enquanto o de analista requer nível superior, com iniciais de R$ 9.371,30. O pleito foi reforçado pela presidente do INSS, Ana Cristina Viana, que confirmou estar atuando em três frentes junto ao MGI, uma delas voltada à Gestão de Pessoas, incluindo a solicitação de concurso, pessoal e vagas.
## Governo adota estratégia de recomposição gradual
Apesar do pedido de grande porte, o ministro Wolney Queiroz indicou que a estratégia atual do governo é de recomposição gradual. Em maio, durante participação no programa Bom Dia, Ministro, ele já havia sinalizado que um concurso amplo, para 10 mil servidores, não deveria sair antes de 2027. “Agora, um concurso grande, como pedem os servidores, para 10 mil funcionários, eu não acredito que a gente consiga isso este ano. Mas, se Deus quiser, no ano que vem é possível a gente ter um concurso maior para restabelecer essa força de trabalho”, afirmou. A fala indica uma abordagem cautelosa, mas otimista, em relação à recomposição do quadro.
## INSS busca nomeações complementares para aprovados no CNU
Paralelamente ao pedido de novo concurso, o INSS também busca autorização para nomear mais 675 aprovados no cargo de analista do seguro social, cujas vagas foram abertas pelo Concurso Nacional Unificado (CNU) de 2025. O instituto pediu aval ao MGI para ampliação de 75 vagas (25% das 300 originalmente autorizadas) e solicita autorização de provimento suplementar de mais 600 vagas, distribuídas entre especialidades como Serviço Social (300), Fisioterapia (150), Psicologia (14), Terapeuta Ocupacional (12), Engenharia de Telecomunicações (4), Engenharia Elétrica (2), Engenharia Mecânica (4), Engenharia Civil (10), Tecnologia da Informação (38), Contabilidade (10), Administração (8), Direito (34) e Estatística (14). A informação consta em ofício enviado pelo INSS à Associação Nacional dos Analistas do Seguro Social (Anaseg).
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## Conclusão: caminho gradual, mas com movimentação concreta
A movimentação em torno de um novo concurso para o INSS demonstra que a autarquia e o Ministério da Previdência Social estão atentos à necessidade de recomposição do quadro de servidores, mesmo que de forma gradual. A expectativa de autorização até julho, aliada ao pedido de 10 mil vagas e às nomeações complementares para o CNU, sinalizam que o governo busca equilibrar a demanda crescente por serviços com a realidade fiscal. A tendência é que, nos próximos meses, haja novos desdobramentos sobre o assunto, com possibilidade de autorizações pontuais até que um concurso maior seja viabilizado. Acompanhar as publicações oficiais do MGI e do INSS é fundamental para quem aguarda uma oportunidade no serviço público federal.
