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15/07/2026
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A Prefeitura de Vitória de Santo Antão, na Zona da Mata de Pernambuco, deu um passo decisivo para a realização de um dos maiores concursos públicos de sua história. O Projeto de Lei nº 232/2026, assinado pelo prefeito Paulo Roberto e enviado à Câmara de Vereadores em 09 de julho de 2026, detalha a criação e ampliação de centenas de vagas para o quadro funcional do Poder Executivo. A iniciativa legislativa, obtida com exclusividade pela equipe de reportagem, busca readequar a máquina pública ao expressivo crescimento demográfico registrado nas últimas décadas. O documento oficial revela todas as vagas, salários e cargos previstos, que serão providos de forma gradual por meio de concurso público de provas ou de provas e títulos.
## Cargos e salários previstos no projeto O Projeto de Lei nº 232/2026 estabelece um novo organograma para a administração municipal, com a criação de cargos efetivos em diversas áreas. Entre os destaques, estão vagas para nível fundamental, médio, técnico e superior. Os salários variam conforme a escolaridade e a complexidade das funções, com valores que partem de cerca de R$ 1.412,00 para cargos de nível fundamental até R$ 8.500,00 para carreiras de nível superior com dedicação exclusiva. A proposta prevê ainda a ampliação do número de vagas em setores estratégicos como saúde, educação, assistência social e infraestrutura.
## Crescimento populacional justifica reestruturação O crescimento demográfico de Vitória de Santo Antão nas últimas décadas é apontado como o principal motivo para a reestruturação do quadro funcional. O município, que hoje ultrapassa 140 mil habitantes, viu a demanda por serviços públicos aumentar significativamente, sem que houvesse reposição adequada de servidores. O projeto de lei busca corrigir essa defasagem, garantindo que a prefeitura tenha condições de atender à população com qualidade. A justificativa oficial do prefeito Paulo Roberto ressalta que a medida é essencial para modernizar a gestão pública e ampliar a oferta de serviços essenciais.
## Vagas distribuídas por secretarias e órgãos municipais As novas vagas serão distribuídas entre as secretarias municipais de Educação, Saúde, Assistência Social, Obras e Planejamento, entre outras. Na educação, o projeto prevê a contratação de professores, pedagogos e auxiliares administrativos. Na saúde, há vagas para médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem e farmacêuticos. Já na assistência social, estão contemplados cargos como assistente social e psicólogo. Cada secretaria terá seu quadro ampliado conforme as necessidades levantadas por estudos técnicos internos.
## Etapas e cronograma do concurso Embora o projeto apenas autorize a criação das vagas, a expectativa é que a banca organizadora seja definida nos próximos meses, após a aprovação do texto pelos vereadores. O concurso deverá seguir o rito padrão: publicação de edital, abertura de inscrições, provas objetivas e, para alguns cargos, provas de títulos. A previsão é que as provas sejam aplicadas ainda em 2026, mas o cronograma oficial será divulgado somente após a sanção da lei. A prefeitura informou que todas as etapas serão amplamente divulgadas para garantir transparência e igualdade de oportunidades.
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## Conclusão A revelação do Projeto de Lei nº 232/2026 marca o início de um novo ciclo para a administração pública de Vitória de Santo Antão. Com a criação e ampliação de centenas de vagas, a prefeitura se prepara para realizar um concurso que promete transformar o quadro funcional do município. Os salários atraentes e a diversidade de cargos indicam que a seleção será uma oportunidade única para profissionais de todos os níveis de escolaridade. A população e os candidatos devem ficar atentos aos próximos passos na Câmara Municipal, onde o projeto será discutido e votado. A expectativa é que, ainda este ano, o edital seja publicado, abrindo caminho para a realização das provas e a contratação dos novos servidores públicos.
