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Concurso TJ PB: FGV contratada para edital com 50 vagas

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O Tribunal de Justiça da Paraíba TJ PB deu mais um passo importante para a realização de seu novo concurso público. Na última segunda-feira, dia 5, foi publicado no Di…

CPPEM News: Concurso TJ PB: FGV contratada para edital com 50 vagas

O Tribunal de Justiça da Paraíba (TJ PB) deu mais um passo importante para a realização de seu novo concurso público. Na última segunda-feira, dia 5, foi publicado no Diário Oficial do órgão o extrato de contratação da Fundação Getúlio Vargas (FGV) como banca organizadora. A seleção é destinada ao provimento de 50 vagas para cargos de nível superior na área de Apoio. Com a assinatura do contrato, a expectativa se volta para a divulgação do edital, já que, em tese, não há impedimentos legais para o lançamento. As oportunidades abrangem diferentes especialidades, com remuneração básica inicial de R$7.244,79. De acordo com o termo de referência, os inscritos serão avaliados por prova objetiva e prova discursiva, ambas de caráter eliminatório e classificatório.

Cargos e distribuição das vagas

O concurso TJ PB contempla 50 vagas para analista judiciário, distribuídas da seguinte forma:

  • analista judiciário – Direito: 25 vagas;
  • analista TI – Desenvolvimento de Sistemas: 10 vagas;
  • analista TI – Banco de Dados: 1 vaga;
  • analista TI – Infraestrutura de TI: 1 vaga;
  • analista TI – Gestão de Governança de TI: 2 vagas;
  • analista TI – Segurança da Informação: 2 vagas;
  • analista TI – Inteligência Artificial: 3 vagas;
  • analista TI – Ciência e Análise de Dados: 1 vaga;
  • analista judiciário – Contabilidade: 5 vagas.

Todos os cargos exigem nível superior completo, e alguns podem ainda solicitar registro no respectivo órgão de classe, como no caso da Contabilidade.

Remuneração e incentivos

Atualmente, o vencimento básico inicial do analista judiciário é de R$7.244,79. Ao final da carreira, o valor pode chegar a R$14.080,45. Os servidores também fazem jus ao adicional de incentivo à qualificação, que varia entre 15%, 25% ou 30%, conforme o grau de formação apresentado.

Etapas e classificação para a discursiva

O termo de referência indica que o concurso será composto por duas fases:

  • prova objetiva; e
  • prova discursiva.

As duas etapas terão caráter eliminatório e classificatório. Para a correção da prova discursiva, serão classificados 850 candidatos aprovados na prova objetiva, respeitando-se os empates na última posição. A distribuição por especialidade segue os seguintes limites:

  • analista judiciário – Direito: até a 300ª posição;
  • analista TI – Desenvolvimento de Sistemas: até a 100ª posição;
  • analista TI – Banco de Dados: até a 50ª posição;
  • analista TI – Infraestrutura de TI: até a 100ª posição;
  • analista TI – Gestão de Governança de TI: até a 50ª posição;
  • analista TI – Segurança da Informação: até a 50ª posição;
  • analista TI – Inteligência Artificial: até a 100ª posição;
  • analista TI – Ciência e Análise de Dados: até a 50ª posição;
  • analista judiciário – Contabilidade: até a 50ª posição.

Isenção da taxa de inscrição

Conforme a proposta da FGV, o período de inscrições deverá ficar aberto por, no mínimo, 30 dias. Terão direito à isenção do pagamento da taxa os candidatos que se enquadrarem em pelo menos uma das seguintes condições:

  • doadores de sangue à rede hospitalar pública ou conveniada com o SUS no estado da Paraíba;
  • cidadãos que atuaram como jurados do Tribunal do Júri no estado da Paraíba; e
  • mulheres vítimas de violência doméstica e familiar.

Não há detalhes sobre a adoção de outras condições de isenção.

Com a banca definida e o contrato assinado, o concurso TJ PB entra em fase decisiva. A expectativa é de que o edital seja divulgado em breve, trazendo o cronograma completo de inscrições, aplicação das provas e demais procedimentos. Os interessados devem acompanhar os canais oficiais do Tribunal de Justiça da Paraíba e da Fundação Getúlio Vargas para não perder prazos.

A seleção oferece oportunidades para diferentes perfis, tanto da área jurídica quanto da tecnologia da informação e contábil, com remuneração atrativa e possibilidade de progressão na carreira. Além disso, as regras de isenção ampliam o acesso a candidatos em situação de vulnerabilidade.

Para os candidatos, a orientação é iniciar desde já a preparação e acompanhar as publicações oficiais para atualizações sobre o edital.