Concurso Polícia Penal PE: Prova Terá 60 Questões e Redação

O Governo de Pernambuco formalizou o desenho avaliativo do novo concurso público para o cargo de Policial Penal da Secretaria de Administração Penitenciária e Ressocialização (Seap). O Termo de Referência que rege a contratação direta do Cebraspe estabelece as diretrizes pedagógicas, o formato das avaliações teóricas e a dinâmica das fases eliminatórias para o provimento das 700 vagas imediatas de nível superior autorizadas para a carreira. A primeira etapa será composta por Exame de Habilidades e Conhecimentos (provas objetiva e discursiva), Exames Médicos, Teste de Aptidão Física, Avaliação Psicológica e Investigação Social. O documento detalha ainda os mecanismos antifraude adotados pela banca e os critérios de correção da prova discursiva.

Estrutura da Prova Objetiva Diferente do tradicional padrão de certo ou errado adotado pelo Cebraspe em certames federais, a seleção da Polícia Penal pernambucana adotará o formato clássico de múltipla escolha. O caderno terá 60 questões elaboradas por banca especializada, com foco na avaliação de compreensão, aplicação, análise e raciocínio dos conteúdos programáticos. A prova será dividida em 20 questões de Conhecimentos Gerais e 40 de Conhecimentos Específicos. Para prevenir fraudes, a organizadora empregará software de embaralhamento de itens para geração de diferentes tipos de cadernos, evitando tentativas de consulta indevida durante a aplicação.

Prova Discursiva e Cláusula de Barreira A prova discursiva será aplicada de forma coordenada com a prova objetiva e exigirá produção textual com dupla vertente avaliativa: aspectos macroestruturais do tema e domínio gramatical da língua portuguesa. O avanço para a etapa de correção das redações respeitará uma cláusula de barreira rígida: o Cebraspe corrigirá as provas discursivas dos candidatos aprovados na etapa objetiva classificados em até 6 (seis) vezes o número de vagas. O limitador garante a correção de até 4.200 redações. O regulamento assegura a correção de, no mínimo, uma prova discursiva para cada modalidade de reserva de vagas (candidatos com deficiência, pretos e pardos, indígenas e quilombolas), independentemente de previsão originária de vagas imediatas. O rito recursal será realizado em plataforma digital com desidentificação dos cadernos e admitirá dois momentos recursais: recurso contra o padrão preliminar de resposta e recurso contra a nota individual provisória atribuída.

Polos Regionais de Aplicação Para garantir acesso e capilaridade territorial, o Exame de Conhecimentos (objetiva e discursiva) terá aplicação descentralizada em quatro cidades-polo: Recife (com possibilidade de expansão para a Região Metropolitana caso a capacidade física seja excedida), Caruaru, Arcoverde e Petrolina. As fases subsequentes da Primeira Etapa serão centralizadas no Recife e executadas sob rigorosos controles técnicos.

TAF e Avaliação Psicológica O Teste de Aptidão Física compreenderá testes de barra fixa, impulsão horizontal, abdominal e corrida de 12 minutos. A execução será monitorada por filmagem individualizada para subsidiar eventuais recursos administrativos e contará com suporte contínuo de UTI móvel com equipe médica completa. Já a Avaliação Psicológica será composta pela aplicação de baterias padronizadas de testes psicométricos e projetivos reconhecidos pelo Conselho Federal de Psicologia, prevendo Sessão de Conhecimento das Razões da Inaptidão assistida por psicólogo do candidato.

Segurança Biométrica e Grafotécnica A banca coletará fotografia no ato da inscrição, colherá frase manuscrita e impressões digitais nas salas de prova e realizará a checagem biométrica comparativa no momento da convocação para nomeação e posse, blindando a integridade do processo de ingresso funcional.

O Termo de Referência consolida um modelo avaliativo abrangente, com etapas eliminatórias distribuídas em polos regionais e centralização das fases físicas e psicológicas no Recife. A adoção de múltipla escolha, a cláusula de barreira para correção das redações e os mecanismos de segurança biométrica reforçam o caráter técnico do processo seletivo. Para os candidatos, o conhecimento detalhado da estrutura de provas e dos critérios de correção é essencial para um planejamento eficiente. O documento também assegura a correção de provas discursivas para candidatos das modalidades de reserva de vagas, reforçando o compromisso com a isonomia. O certame oferta 700 vagas imediatas de nível superior para a Seap.